Муайян кардан
Меъёрҳои корпоративӣ стандартҳои махсуси ширкатҳои кироядиҳӣ, ширкатҳои ҳавопаймоӣ, меҳмонхонаҳо ва / ё дигар расонаҳои сайёҳиро ба гурӯҳҳои махсуси одамон пешниҳод мекунанд.
Масалан, корпоратсияи асосии IBM, ки метавонад бо нархи корпоративӣ бо як силсилаи меҳмонхонаҳо монанди Мэттсер гуфтушунид кунад, ки сатҳи баланди тахфифе мебошад, ки барои сафари корпоративӣ барои кормандони худ истифода хоҳад шуд.
Меъёрҳои корпоративӣ одатан аз даҳ фоизи нархҳои мунтазам (ё нархҳои рентгенӣ) барои меҳмонхонаҳо сар карда метавонанд.
Дар ивази тахфифи мувофиқашуда, меҳмонхона мизоҷони доимо ва эҳтимолии содиқашонро, инчунин бизнеси потенсиалиро ба даст меорад. Албатта, тахфифҳои қурбҳои корпоративӣ метавонад аз фарогирии даҳ фоизи асосие, ки аз ибтидо оғоз меёбад, дуртар бошад.
Ва дар ёд доред, ки шумо бояд як корпоративии калон барои гирифтани суръати корпоративӣ бошед. Метавонед бо меҳмонхонаи махсус ва меҳмонхона бо тамос бигиред ва онҳоро бо суръати корпоративӣ пурсед.
Меъёрҳои корпоративӣ
Гирифтани меъёри корпоративи корпоративӣ одатан барои сафар ба як ширкат, ки дорои сатҳи корпоративӣ аст, талаб мекунад. Агар ширкати шумо дорои қурби корпоративии корпоративӣ дошта бошад, сайёҳони тиҷоратӣ метавонанд онҳоро истифода баранд, новобаста аз он ки онҳо барои тиҷорат ё сайёҳон сафар мекунанд. Фаромӯш накунед, ки пас аз он ки шумо суроғаи корпоративии корпоративӣ дошта бошед, шумо метавонед ба корти тиҷорӣ ва ё корти корпоративӣ барои нишон додани он, ки ҳангоми сафар кардан ба ин нишондиҳанда шаҳодат диҳед.
Бо вуҷуди ин, агар шумо коре барои коре, ки дорои корпоративӣ нестед, шумо метавонед ҳамроҳи меҳмонхонаи шахсӣ (на 800 адад) муроҷиат кунед ва хоҳиш кунед, ки бо мудир сӯҳбат кунед.
Тарроҳии худро барои бизнес шарҳ диҳед ва пурсед, ки оё ягон арзиши корпоративӣ вуҷуд дорад. Ман инро пештар анҷом додам, ва натиҷаҳои ман гуногун буданд. Ин намуди муносибати коргарӣ ҳангоми кор бо меҳмонхона дар сатҳи паст қарор дорад ва омодагии худро ба харҷ медиҳад. Дигар маротиба, он ҳама кӯмак накард. Дар ин ҳолатҳо кӯшиш кунед, ки ба тахфифи AAA ё дигар меъёрҳои тахфифшудаи стандартӣ гузаред.
Шумо инчунин метавонед барои санҷидани стандартҳои меҳмонхонаи корпоративӣ ё рамзҳои тахфиф, ки шумо дар Интернет пайдо мекунед. Дар ҳоле, ки шумо мехоҳед, ки кӯшиш кунед, ки кӯшиш кунед, ман ҳеҷ гоҳ дар истифодаи ин чизҳо ҳеҷ гоҳ надоштам ва бори дигар хоҳед, ки ҳангоми мушоҳида кардан, ба шумо лозим аст, ки шинос шавед, барои ҳамин бояд омодагии худро ба даст оред.
Дигар равиши барои сайёҳони хусусӣ ё тиҷорати хурд барои хариди пулӣ дар меҳмонхонаҳо бо ҳамроҳ шудан ба ташкилоте, ки аллакай бо занҷираҳои меҳмонхонаҳо ё меҳмонхонаҳо гуфтугӯ карда буданд, гуфтугӯ карданд. Яке аз чунин хидматҳое, ки ман аксар вақт истифода мебарам CLC Check-Inn Check-Card. Вақте ки шумо бо CLC Lodging ба қайд мегиред, онҳо ба шумо барои меҳмонхонаҳо дар низоми худ тахфик карда метавонед. Онҳо барои нархҳои тахфиф дар равзанаҳои интихобшуда дар равзанаҳои ду ҳафта пешниҳод мекунанд. Ман мефаҳмам, ки ин нишондиҳандаҳо одатан 25% ё бештар аз ҳадди беҳтарини чунин меҳмонхонаҳо мебошанд.
Ниҳоят, агар шумо нархи корпоративӣ надошта бошед, ё шумо метавонед бо истифодаи меъёрҳои корпоративӣ пулро захира кунед, шумо метавонед якчанд роҳҳои наҷоти пулиро дар истгоҳҳои меҳмонхонаҳо санҷед. Аммо баъзан, новобаста аз он ки шумо чӣ кор мекунед, ҳуҷраҳои меҳмонхона қимат аст ва шумо бояд танҳо пардохт кунед.